米津孝司

以前、日本労働研究雑誌に書いた原稿、ウエッブで公開されていることに気がついた。本ブログには掲載していなかったので、ここにURLを貼り付けます。３回連載。 パートタイムの王国（アムステルダムから①） https://www.jil.go.jp/institute/zassi/...

日本型雇用システムとこれを中核的な要素として成立している日本の企業社会、そこには一種神学的と言ってもいいような強固な構造化された規範意識、すなわちハビテゥス（Habitus、フランスの社会学者ブルデﾕーは、これを持続可能性を持ち、移調可能な心的諸傾向のシステムとした）が支配...

今秋、日本労働法学会は「企業変動における労使関係の法的課題（仮）」と題する大会シンポジウムを開催する。http://www.rougaku.jp/contents-taikai/130taikai.html　　これにあわせるかたちで、土田道夫ほか編『企業変動における雇用の課...